Pourquoi nous ?

 

De façon très synthétique, ce qui fait la différence d’OurCo, c’est la combinaison de trois grandes spécificités qui rendent notre solution unique sur le marché.

OurCo c’est:

• Un réseau social d’entreprise oui, mais avec ANONYMAT possible dans les espaces de dialogues.

Un baromètre du bien-être au travail oui, mais avec une totale TRANSPARENCE instantanée des sondages internes.

Une parole vraiment libérée oui, mais avec MODÉRATION des posts selon notre charte d’utilisation et de bienveillance, et proposition de reformulations.

Via des solutions type « baromètre instantané » : les salarié·es peuvent se sentir frustré·es en exprimant leur avis, de ne pas avoir accès aux résultats et de devoir attendre passivement la potentielle mise en place de solutions, par la hiérarchie.

Et parallèlement, les responsables peuvent se sentir débordé·es par les propositions remontées et en difficulté pour arbitrer.

Sur OurCo, les résultats des sondages sont instantanément partagés avec toute l’entreprise, pour que chacun·e puisse s’en saisir et engager le débat et le partage de pistes d’action.

Via des solutions type « réseau social d’entreprise » : la plupart est centrée sur des fonctionnalités de collaboration (partage de documents, gestion de projet…), et quasiment aucun RSE ne propose l’option « expression anonyme », pourtant déterminante dans la remontée sincère des questions et irritants, l’expression sur des sujets plus personnels ou chargés émotionnellement, et pour vraiment oser proposer des idées, sans risque d’être stigmatisé·e par son poste ou la nature de sa proposition…

Cette prise en compte de la sécurisation de l’expression, conforte le sentiment de reconnaissance de l’intérêt de leur parole chez les salarié·es.

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